法律问答

用人单位解除劳动合同后，乙方在合同期间辞职时如何给予赔偿

劳动合同纠纷

2022-07-18 21:02:37

用人单位非法解除劳动合同的赔偿根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
根据劳动合同的约定来赔偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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用人单位提前解除劳动合同如何赔偿

劳动合同纠纷 6409

用人单位提前解除劳动合同如何赔偿。

劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

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工作了两个月，不想做，怎么辞职

您好，可以到劳动监察大队投诉

交了500元押金。工作五天后，过敏了。我觉得这份工作不适合我

申请劳动仲裁或投诉

请问退休员工签订一年劳务合同还没有到期，有没有赔偿？

您好！最好是依据合同约定处理，因为您已经是退休人员，不再适用劳动法，所以是否补偿只能依据合同约定

我们大学校企合作，强行加班。如果你中途辞职，我该怎么办？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

在公司工作了14年8个月现在公司裁员能得到多少个月的补偿?

在公司裁员时，您有权获得经济补偿。具体操作如下：1. 确认补偿方案是否符合《劳动合同法》规定；2.

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