法律问答
在没有签订
合同
的情况下,在私营单位工作的单位解雇员工,是否应该支付补偿?你仍然可以被随意解雇
2022-07-18 20:48:26
律师解答共有3条
如果用人单位与劳动者解除
劳动关系
,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《
劳动合同法
》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形,应该支付赔偿金
企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
企业辞退员工要赔偿吗
劳动合同纠纷
381
单位要辞退员工不给赔偿
法律分析:公司辞退员工不给补偿可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位违反规定解除或者终止
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
公司无故辞退员工的赔偿
01:13
2345
酒店员工挪用公款开除要补偿吗
挪用公款罪立案标准
员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗
失业金领取
单位辞退员工后要上班么
要考虑辞退的理由是什么?若无故辞退,应该先保留辞退的证据,然后可以申请劳动仲裁要求赔偿
人咨询过
继续咨询
徐远翔律师
北京市盈科律师事务所
没签合同公司辞退员工有什么补偿
01:08
2345
单位可以任意辞退员工吗
劳动工伤
125
单位要辞退员工不给赔偿吗
辞退员工的赔偿: 1、单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,单位应按照工作年限支付经济补偿金; 2、单
人咨询过
继续咨询
因旷工被单位开除或辞退的员工有补偿吗?
无故被辞退的,有补偿,经济补偿金计算是工作多少年给多少个月工资,并且要结合自己的工作年限。不过,月工
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2730
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1965
主播加入工会没有签合同怎么退出工会?
你好,可以向组织提出申请的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1390
劳动关系的认定要求有哪些?
劳动关系认定需综合考量。一看双方主体资格是否合法;二看劳动者是否受单位管理,从事有报酬劳动;三看劳动
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1270
咨询一下举报劳务公司,打什么电话?
向劳动局投诉处理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17139
但是学校拿到实习证明压我们,说会影响毕业证,这是违法的吗?
你好,尽量协商处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1065
中等职业学校的学生一定要去工厂社会实践吗?学生去工厂身体受不
你好,建议与学校协商处理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
昌吉律师
昌吉找律师
昌吉律师
昌吉劳动纠纷律师
昌吉劳动仲裁律师
昌吉劳动合同纠纷律师
昌吉律师
阜康市律师
呼图壁县律师
吉木萨尔县律师
玛纳斯县律师
米泉市律师
木垒律师
奇台县律师
昌吉市律师
昌吉房产纠纷律师
昌吉公司法律师
昌吉合同纠纷律师
昌吉婚姻家庭律师
昌吉交通事故律师
昌吉劳动纠纷律师
昌吉刑事辩护律师
昌吉债务债权律师