法律问答
集团领导拖着不签离职怎么办?
劳动合同纠纷
2022-07-18 20:14:05
律师解答共有3条
如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动
合同
的通知,即使单位领导不批准签字,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,可以提起
劳动争议
仲裁
,也可以到
劳动监察
大队投诉,要求单位履行法定义务
不签劳动合同不给辞职的,可以向劳动监察委员会投诉,也可以申请
劳动仲裁
或者提起诉讼
你好,可以投诉处理
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