法律问答

作为公司的一名职员，我没有犯重大错误。该公司是否必须强行转岗和违法？

2022-07-18 15:05:19

按劳动合同约定处理
依据规章制度处理
你好，用人单位是不可以单方面调岗降薪。如果单位的制度是合理合法的，那么因劳动者违反制度导致单位损失的，单位可以酌情要求劳动者进行赔偿。
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