法律问答
事业单位工勤人员受,事业单位工勤人员能否调动工作?
劳动合同纠纷
2022-07-18 13:42:34
律师解答共有3条
你好,要看单位的具体规定
您好,建议参考单位的政策
调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动
合同
约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 根据《
劳动合同法
》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工勤岗位工资标准
劳动合同纠纷
3545
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
放射工作人员退休规定是怎样的
01:28
2345
事业干部停薪留职规定
停薪留职规定
事业单位退休人员返聘规定是如何的
劳动合同纠纷
9255
行政事业单位工勤人员加班
机关事业单位加班,往往优先补休,而不是给付加班费。《公务员法》第七十六条规定,公务员实行国家规定的工
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
事业单位职工判缓刑要开除吗
00:54
2345
机关法人有意思机关吗
民法典
1577
事业单位工勤人员可以执法
法律分析:劳动者可以报警,并且找劳动监察部门处理,也可以直接申请仲裁。
人咨询过
继续咨询
行政执法事业单位的工勤人员
您好,建议具体向人事管理部门了解
人咨询过
继续咨询
机关工勤人员退休年龄是?是机关的工勤人员! 不是事业单位的
事业单位工人退休年龄包括以下几种情形: (1)公务员男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续; (
人咨询过
继续咨询
把员工健康证保存在公司上班店丢失怎么办?
你好,可以收集有关证据申请劳动仲裁解决
人咨询过
继续咨询
公司没有跟我签订劳动合同,离职后半年还可以起诉吗
可以。操作建议:1.收集证据,如工资单、工作记录等;2.向劳动仲裁机构提交仲裁申请;3.如仲裁结果不
人咨询过
继续咨询
没有签订劳动合同,可以直接离职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
企业请假一天扣200合法吗?
用人单位扣工资不合法。用人单位不得无故克扣劳动者的工资,应当足额向劳动者支付工资。存在克扣的,属于违
但患有中度抑郁症,他会被学校劝退吗?
退是指劝其退学一般指在校期间由于严重违反学校纪律,且屡教不改,或参与严重的打架斗殴事件、违法乱纪等行
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
呼和浩特律师
呼和浩特找律师
呼和浩特劳动纠纷律师
呼和浩特劳动合同纠纷律师
和林格尔县律师
清水河县律师
土默特左旗律师
托克托县律师
武川县律师
呼和浩特新城区律师
回民区律师
玉泉区律师
赛罕区律师
呼和浩特房产纠纷律师
呼和浩特公司法律师
呼和浩特合同纠纷律师
呼和浩特婚姻家庭律师
呼和浩特交通事故律师
呼和浩特劳动纠纷律师
呼和浩特刑事辩护律师
呼和浩特债务债权律师