2012年因工负伤、10级伤残五年解除劳动合同的费用是多少？
工伤索赔
2022-12-05 08:00:14
律师解答共有2条
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要看案件具体情况判断
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十级工伤后单位解除劳动合同的赔偿是：用人单位需要支付一次性伤残就业补助金。除此之外还需要按照劳动者在本单位的工作年限，按照每工作一年支付两个月的工资标准支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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