合同到期的公司不续签，也没有提前一个月通知我，我可以多拿一个月的工资吗？
劳动合同纠纷
2022-07-18 11:48:42
律师解答共有3条
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你好，解除劳动合同，需提前一个月通知用人单位。用人单位维持或提高劳动合同约定内容，劳动者不同意续签的，不予经济补偿。劳动者同意续签，公司不续签或以增加工作量为续签合同的条件，应向劳动者支付经济补偿金
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提前一个月提出书面通知公司吗？---要提前书面通知
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"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿： 劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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