法律问答

周六和周日不上班是矿工吗？此外，公司没有为我们的员工购买社会保险。我的矿工离开了三天，没有为我办理辞职手续，我也拿不到工资。我该怎么办？我能拿到薪水吗

2022-07-18 09:42:40

劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失，用人单位可以要求劳动者承担
试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系，也可以依法取得劳动报酬
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

星期天不去上班，请假不批，算旷工吗

劳动合同纠纷 1850

在吗，厂里上班星期六和星期天不去算旷工吗？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

旷工三天被辞退有工资吗

旷工三天被辞退有工资吗

01:24

员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗

失业金领取

员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗

员工不来上班算自动离职吗

劳动关系问题解答 4156

员工不来上班算自动离职吗

星期天不上班，公司旷工，扣除我的工资三天。

可以向劳动局投诉

广东天穗律师事务所

旷工多少天算自动离职

旷工多少天算自动离职

00:57

旷工离职失业金能领取吗

失业金资讯

旷工离职失业金能领取吗

我在工厂上班，因为星期六迟到旷工一天，后来我去上班人家也不让

员工没有按照具体的要求走请假的流程，而一直不上班，属于旷工的行为，违反用人单位的规章制度的，用人单位

星期六不上班算旷工吗？要扣三天工资吗

在旷工的情况下扣工资是合法的行为，具体还是要看劳动合同的约定。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3125

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2250

员工离职带走公司快手违法吗

从法律角度看，处理方式包括：1）与公司协商归还；2）公司申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于双

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1625

家政公司的培训费合法吗？

您好，可以协商的

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1480

16岁以上可以在台球厅工作吗？

16周岁以上可以打工。满十六周岁是可以打工的，但是不能从事过重、有毒、有危害未成年人身心或危险的工作

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

如果公司强迫我们的实习生加班合法吗？

您好，要求单位支付加班费

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1230

14岁能做什么兼职？

兼职有年龄限制。根据《劳动法》规定：最小工作年龄是16周岁。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

衡阳律师衡阳找律师衡阳劳动纠纷律师衡阳劳动仲裁律师衡阳劳动合同纠纷律师

常宁市律师衡东县律师衡南县律师衡山县律师衡阳县律师祁东县律师耒阳市律师珠晖区律师雁峰区律师石鼓区律师蒸湘区律师南岳区律师

衡阳房产纠纷律师衡阳公司法律师衡阳合同纠纷律师衡阳婚姻家庭律师衡阳交通事故律师衡阳劳动纠纷律师衡阳刑事辩护律师衡阳债务债权律师