在公司工作时，公司的业务活动、活动中使用的一些物品由员工支付，迟到罚款100元以现金支付。所有罚款都是现金。这合理吗？
2022-07-17 22:10:58
律师解答共有3条
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劳动者迟到属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚，但前提是公司有处罚依据且是合法制定的
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你好！这需要根据公司的规定进行确定
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这需要根据公司的规定进行确定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
