法律问答

你想扣除当月工资还是两个月的工资

2022-07-17 20:12:17

您好！根据劳动合同约定内容履行
找人事部门核实
你好，按照合同约定
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工厂辞快工扣多少工资合法

劳动合同纠纷 2105

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

辞快工扣工资50%合法吗

劳动合同纠纷 505

试用期辞职扣工资合法吗

试用期辞职工资

试用期辞职扣工资合法吗

如果在工厂辞快工是扣当月工资的一半还是全部工资的一半

法律上没有对急辞工扣员工多少工资这个问题作出统一的规定，但对于公司扣工资的上限是有规定的，一般来说最

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

公司扣工资合不合法

02:11

员工绩效考核扣工资合法吗

员工绩效考核

员工绩效考核扣工资合法吗

你好，请问工厂辞快工要扣一个月工资吗

你好，一般要按照劳动合同法的规定处理，提前一个月

辞快工怎么扣工资扣半个月合适嘛？

劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。

您好，辞快工扣当月工资还是和上个月工资一起扣啊

法律分析：拿着劳动合同到劳动部门进行投诉，或者是去仲裁。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3145

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2270

我今年读中职第三年要去实习，但是我身上有病，嗯，就是心肌缺血

具体操作如下：首先，向学校提交自主实习申请，并附上医生的诊断证明和治疗建议，说明自主实习的必要性和合

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1635

劳动关系协调员补贴怎么领

在不同情况下，劳动关系协调员补贴的领取操作有所不同。首先，需核实个人是否具备领取资格，如已获劳动关系

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1485

公司不安排体检，这违法吗？

你可以到劳动部门投诉

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

如何处理旷工，请假不批准

按公司规章制度处理。视情节而定。可以解除劳动合同

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1230

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

牡丹江律师牡丹江找律师牡丹江律师牡丹江劳动纠纷律师牡丹江劳动仲裁律师牡丹江劳动合同纠纷律师

牡丹江律师东宁市律师海林市律师林口县律师穆棱市律师宁安市律师绥芬河市律师东安区律师阳明区律师爱民区律师西安区律师

牡丹江房产纠纷律师牡丹江公司法律师牡丹江合同纠纷律师牡丹江婚姻家庭律师牡丹江交通事故律师牡丹江劳动纠纷律师牡丹江刑事辩护律师牡丹江债务债权律师