法律问答
你好我在北京一家KTV工作了三个月,公司没有按时给我发工资。拖欠至少一周,最多半个月。在这种情况下我们该怎么办?公司也没有和我签订任何正式的劳动
合同
。
2022-07-17 19:57:57
律师解答共有3条
不合法。公司没有与员工签订劳动合同,属于违法行为,在这种情况下,员工可随时提出解除
劳动关系
,并不需承担
违约责任
和赔偿问题。劳动者可以申请
仲裁
。如果用人单位与劳动者发生
劳动争议
,不论是否签订劳动合同,只要存在事实劳动关系,
劳动仲裁
委员会均应受理
劳动监察
大队投诉或申请劳动仲裁
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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