法律问答

私营企业因旷工被罚款600英镑是否合理？

治安处罚

2022-12-05 10:30:30

需要视公司的规章制度而定
如果公司依法制定的规章制度有相关规定且进行公示的，则因员工犯错而罚款是合法的，但是罚款的数额也必须合理。如果员工严重违反公司的规章制度的，公司还可以与其解除劳动合同。
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