法律问答

病假需要工作一年多，公司没有恢复之前的待遇，一次又一次地拖延，现在等待两年的病假公司解雇，公司是否违约，解雇赔偿是从现在到前一年还是病假前一年的平均工资

2022-12-05 10:37:36

可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁维权
你好，依据单位的规定办理
单位因为员工休病假而解除劳动合同，如果员工确有疾病且请假程序符合单位规定的，则可以索要赔偿；赔偿金是经济补偿金的二倍。但是如果员工虚假休假，严重违法单位的规章制度的，则被辞退后不可以索要赔偿。
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