法律问答

你好，员工和领导。由于工作原因，该员工被领导殴打。该雇员再次殴打他，以阻止他再次这样做，但该雇员受了重伤。如何解决这件事？

人身损害赔偿

2022-12-05 11:18:28

报警追究行为人的刑事责任，提起诉讼，要求赔偿
建议报警，然后可以起诉赔偿
收集证据，报警解决
员工打架可以立即报案，公安机关可以调解处理因民间纠纷引起的情节较轻的打架斗殴行为。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
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冯志明律师

广东泓涵律师事务所

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石晓敏律师

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