你好，关于我们公司面临破产，公司赔偿的结果是根据今年的月平均工资支付一个月，但我有几个月的产假，如何计算赔偿费用
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公司解散员工赔偿的计算要根据《
劳动合同法》第四十六条的规定，公司解散用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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依据我国相关法律的规定，员工在休产假期间，公司倒闭的，公司要按《劳动
合同法》的规定给予职工补偿，员工工作满一年的，用人单位要支付一个月的工资作为经济补偿
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按照每工作一年支付一个月工资的标准来支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动
合同终止：用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
