法律问答
签完工资条后自离是有工资的吗?
2022-07-17 13:45:17
律师解答共有1条
自离是劳动者违法解除劳动
合同
,属于个人单方违约。如果给公司造成损失的,要承担赔偿责任。员工自离,是指员工未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下,不履行劳动合同义务的情形
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
自离还有没有工资
劳动合同纠纷
590
签完工资单后自离还有工资么
你好,建议与单位自行协商,或者向劳动部门申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
刘则通律师
福建瀛坤律师事务所
擅自离职有工资吗
01:17
2345
合同没签一式两份有效吗
民法典
1619
可以要工资条吗
工资条资讯
签了工资单自离还有工资吗
法律分析:签订劳动合同自动离职有工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳
人咨询过
继续咨询
宗华律师
广东云行律师事务所
旷工离职有工资吗
01:06
2345
发工资不发工资条违法吗
工资条资讯
签了工资条自离了工资会发吗??
需要支付工资,工作一天就应当支付一天的工资。
人咨询过
继续咨询
自离 工资有吗?
可以要求支付工资,包括基本工资、绩效工资和加班工资等。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3060
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2205
学校安排我们在XXX实习厂上夜班(通宵)违法吗?采取什么措施
你好!向教育管理部门投诉
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1595
也就是我今年15岁,能不能找到工作?
可以与当地社保部门进行核实
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1445
报告商店收到未成年工人的奖励是什么?
你好,向劳动局投诉
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
招16岁未成年工作犯法吗
不合法。若需雇佣未成年人,应:1. 确保不雇佣未满16岁的未成年人;2. 若在特殊行业如文艺、体育等
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1210
我们遇到同工不同酬怎么办?
遇同工不同酬,可:1. 与单位协商,提出同工同酬要求;2. 向劳动监察大队反映,寻求官方介入;3.
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南宁律师
南宁找律师
南宁劳动纠纷律师
南宁劳动仲裁律师
南宁劳动合同纠纷律师
宾阳县律师
横州市律师
隆安县律师
马山县律师
上林县律师
武鸣区律师
邕宁区律师
兴宁区律师
青秀区律师
江南区律师
西乡塘区律师
良庆区律师
南宁房产纠纷律师
南宁公司法律师
南宁合同纠纷律师
南宁婚姻家庭律师
南宁交通事故律师
南宁劳动纠纷律师
南宁刑事辩护律师
南宁债务债权律师