法律问答

在提议离开公司后，该公司表示将推迟两个月支付工资。合法吗

2022-07-17 13:03:53

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

离职延迟一个月发工资合理吗

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广东国晖（广州）律师事务所

转正后离职需要提前几天

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离职三个月发工资是否合法

劳动合同纠纷 4230

提前半个月辞职合法的吗？

劳动合同纠纷 1833

提出离职后，公司说要两个月后发工资，合法吗

法律分析：劳动者离职后，用人单位在两个月后发放工资是不正常的。用人单位在劳动者离职后应当一次付清工资

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

试用期不发工资合法吗

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00:59

试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

试用期离职申请

试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

辞职后，公司要求工资延迟一个月发放，合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

辞职后延期发工资合理吗？

解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。

离职员工的工资两个月后结清，合法吗

用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。

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你好，健康证的问题看谁办理的，谁付款的，你可以要求卫生监督局再发一张吧

举报公司人员没有上岗证，应该打什么电话？

法律分析：违反劳动者权益保护法的举报电话号码是12333，12333是全国统一的劳动保障投诉咨询电话

是否强迫员工出国出差，违反劳动法？

依据你们单位的规定处理

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