法律问答
我在一家公司工作了半年。现在公司以减员或者我不适合这份工作为由解除
劳动关系
，从来没有和我签过劳动
合同
。我该如何要求赔偿？
2022-07-17 12:54:27
律师解答共有3条
公司无故解除劳动合同员工有权不接受。赔偿金额跟员工的基本工资和工作年限决定。员工可以索要劳动报酬、加班费或者经济补偿等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：
1.双方协商;
2.向劳动监察部门进行投诉;
3.提起
劳动争议
调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿;
4.提起劳动争议诉讼;(注意要先申请劳动争议仲裁后才能进行诉讼) 法律依据：《
劳动合同法
》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司没有和我签订劳动合同我应该要求赔偿吗
劳动合同纠纷
630
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司没有签订劳动合同如何赔偿
01:22
2345
公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
1526
劳动合同到期企业有权利不续签吗
民法典
1305
我在一家国有企业工作了5年，但是没有签订劳动合同。现在公司必
可以要求单位支付二倍工资差额及经济补偿金
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
公司不签劳动合同离职赔偿
01:16
2345
未订立劳动合同是否可解除劳动关系
民法典
1293
我在公司工作了3年，公司没有签订劳动合同。现在公司必须解除劳
企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
人咨询过
继续咨询
我在一家公司工作了10年以上，签订了没有固定期限的劳动合同。
未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资，最多11个月。根据《劳动合同法》规定：“用人单位
人咨询过
继续咨询
关于工作没有签订劳动合同，我工作了一年后，公司裁员了我我应该
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
870
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
590
让员工在处罚制度上签字是否正确
法律分析：用人单位对员工的处罚不需要职工签名认可，但需明确告知员工处罚的原因和依据，且该处罚应当以事
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
410
你好，请问一下辞职了单位还可以继续使用残疾证吗
有残疾证单位也能辞退。劳动法并没有规定单位不可以辞退残疾人，如果劳动者存在以下情况，单位可以依法解除
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
360
二级建造师与单位是否存在劳动关系？
你可以申请劳动争议仲裁的
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
国企职工下岗30年，现在能追讨基本生活补贴吗？
您好：满足条件可以申请退休
判决抵押无效如何处理
抵押担保
250
劳务让交押金说干到几号然后辞职不干能不能要回来押金
辞职后押金可以退还。依据国家相关法律法规的规定，用人单位不能收取劳动者的财物（押金），若存在收取押金
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
贺兰县律师
灵武市律师
永宁县律师
兴庆区律师
西夏区律师
金凤区律师
银川律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
