我在本单位工作了20多年，依法与本单位签订了长期劳动合同，但因本单位不能直接向职工支付工资，本单位现在要求我解除与本单位的劳动合同，与调度公司签订合同，继续在本单位工作。这合法吗？如果我解除劳动合同，我能得到应得的补偿吗？
劳动合同纠纷
2022-07-17 12:37:01
律师解答共有3条
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单位解除劳动合同需要支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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单位与职员解除劳动合同是否需要支付赔偿金需要结合具体情形来判断，如果有法定情形的，可以辞退劳动者，但是需要给予赔偿金。根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
