法律问答

老板辞职后拖欠半年工资能申请赔偿吗？

2022-07-17 12:17:23

对于拖欠工资的单位，劳动者有权提出解除劳动合同。因为根据我国《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位“为及时足额支付劳动报酬”，劳动者可以随时提出解除劳动合同，即主动辞职。
劳动者还可依据《劳动合同法》第四十六条要求用人单位支付经济补偿
老板拖欠工资能报警，但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：
1、找老板协商，建议可以先试试直接找老板协商处理；
2、到劳动部门投诉；
3、找劳动仲裁机构仲裁等
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

老板拖欠工资半年可以申请赔偿吗

劳动合同纠纷 448

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

不签合同辞职能双倍工资赔偿吗

不签合同辞职能双倍工资赔偿吗

01:27

离职后单位拖欠工资能要求赔偿吗

劳动合同纠纷 3334

离职后厂里拖欠工资怎么赔偿

员工离职补偿金

离职后厂里拖欠工资怎么赔偿

公司拖欠半年工资，离职时不及时结清工资，可以申请经济赔偿吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

辞职能申请失业保险吗

辞职能申请失业保险吗

01:13

起诉离婚时一方能申请赔偿吗

起诉离婚时一方能申请赔偿吗

老板拖欠了一个月的工资

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

请问辞职后公司能拖欠工资吗？

你可以以拖欠工资为由解除劳动合同，然后可以申请劳动仲裁要求支付工资和补偿金

员工因为公司拖欠工资主动提出离职，在拿到工资后，还能申请赔偿

用人单位欠扣工资的，需要向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3295

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2355

公司不提供工资条属于违法行为吗

企业有义务向员工提供工资条。如果公司未履行这一义务，员工可要求公司提供，并可向劳动部门投诉。在必要时

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1705

绩效工资和年终奖金有什么区别？绩效工资能被视为年终奖金吗？

你好，需要看你跟单位是怎么约定的

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1545

中途离职，学校有权给予处分

你好，依据学校的规定办理

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17154

什么情形可以申请劳动仲裁

我已经离职了，但叉车证复印件还在原公司，有影响吗?

从法律角度，处理叉车证复印件留在原公司的问题时，具体操作如下：首先，尝试与原公司友好沟通，明确表达要

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1275

休息时不开会是旷工吗？

向劳动局投诉处理

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

汕尾律师汕尾找律师汕尾劳动纠纷律师汕尾劳动仲裁律师汕尾劳动合同纠纷律师

海丰县律师陆丰市律师陆河县律师汕尾城区律师

汕尾房产纠纷律师汕尾公司法律师汕尾合同纠纷律师汕尾婚姻家庭律师汕尾交通事故律师汕尾劳动纠纷律师汕尾刑事辩护律师汕尾债务债权律师