法律问答

你好，我想问一下，如果实习生在单位跌倒，是否属于工伤？

工伤索赔

2022-07-17 11:48:28

职工在试用期的，与用人单位建立的是劳动关系，在工作中出现人身损害的，可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等等
在校实习生受伤是否属于工伤：实习生与实习单位之间，严格意义上不存在劳动关系，不能通过工伤赔偿来获得救济，应作为民事侵权来处理
目前，在我国司法实践中，就实习生因工作受伤引起的人身损害赔偿纠纷中，应否按照工伤进行赔偿存在不同认识：一是应当按照工伤的相关规定认定是否构成工伤及工伤的赔偿金额。二是由于实习生不是劳动法意义上的劳动者，与用人单位之间并未建立实质意义上的隶属关系，其因工作受伤不能适用工伤的相关规定
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实习生在实习期间受伤是工伤吗

你好，我想问一下，实习生在单位摔倒是工伤吗？

1、在上班期间，因工伤原因摔倒，应当认定为工伤，如果单位不予认定，可以自行向劳动局申请； 2、如

嗯，你好，在公司摔倒算工伤吗？

你好，建议你咨询下当地社保局，如果一般的摔伤应该是不好认定为工伤

您好！请问一下，我因在工厂上班期间把胳膊摔骨折了，算工伤吗？

你好，要看情况，若是在上班时间，在工作场所内因履行工作职责发生骨折的，属于工伤。

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