哦，我们单位收取一个月的工资。7月份的工资在8月份发放。10月30日提出辞职申请。31号去上班。11月1日和2日我没有去。公司规定辞职后工作三天。然后他说我有两天没上班。如果你不遵守程序，你的工资将被扣除10%。合法吗
2022-07-17 11:11:54
律师解答共有1条
-
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
