法律问答

公司规定辞职应提前一个月。如果你立即辞职，你需要扣除工资的30%作为在职培训费。这合理吗？

2022-07-17 10:53:08

一般情况下是需要的。根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
辞职需要提前，但分情况如下。
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工辞职公司要扣培训费，合法吗

劳动合同纠纷 3155

因病辞职，公司扣除20%违约金合理吗？

您好，依据合同约定处理

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

试用期辞职需要提前几天

01:22

我提前一个月辞职要扣违约金吗

劳动合同纠纷 1235

合同期内辞职是否要赔违约金

合同违约责任 1075

合同期内辞职是否要赔违约金

这里辞职需要提前15天报备，公司规定提前离职的要扣除工资的百

一般来说，劳动者要离开原工作岗位，需要提前30日以书面形式告知用人单位，明确表达解除劳动合同(关系)

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

合同期未满辞职需要付违约金吗

合同违约责任 976

合同期未满辞职需要付违约金吗

公司规定离职需要提前一个月提出，然后我提前说了，但是还未到一

根据工资支付条例规定，员工正常工作期间的工资，单位必须支付。离职不影响工资的支付。

公司规定辞职需要提前一个月，我想立马走，公司要扣10天工资，

解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3220

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2310

中专生勤工俭学干到一半不干了，然后第二次去勤工俭学中途又干到

针对中专生勤工俭学频繁离职的情况，首先，应反思离职原因，提升自我管理和职业规划能力。其次，若担心影响

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1665

只给当地最低工资，该怎么办？

向当地劳动局投诉

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1520

工厂涉及哪些法律？

你好，涉及劳动者的权益

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17154

什么情形可以申请劳动仲裁

未成年，但是出去上班了，自己有收入来源能不能去KTV，酒吧玩

针对未成年人进入KTV、酒吧的问题，具体操作如下：1. 监护人应加强对未成年人的教育和监管，明确告知

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1250

身份证过期后还能在工厂工作吗？

身份证过期能找工作，与用人单位交代清楚即可，同时可以使用临时身份证证明身份，临时身份证的有效期为3个

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

临沂律师临沂找律师临沂劳动纠纷律师临沂劳动仲裁律师临沂劳动合同纠纷律师

费县律师临沭县律师蒙阴县律师平邑县律师沂南县律师沂水县律师郯城县律师莒南县律师兰山区律师罗庄区律师临沂河东区律师兰陵县律师

临沂婚姻家庭律师临沂公司法律师临沂合同纠纷律师临夏刑事辩护律师临夏公司法律师临沂刑事辩护律师临沂劳动纠纷律师临夏交通事故律师临夏房产纠纷律师临沂债务债权律师临沂房产纠纷律师临夏合同纠纷律师