法律问答
试用期刚过，正式上班两个月，没有签
合同
，公司提前通知撤柜
劳动合同纠纷
2022-12-05 12:50:49
律师解答共有4条
如果认为遭遇违法辞退，可要求赔偿
沟通处理，或者向劳动，监察大队反应
你好，可以申请
劳动仲裁
试用期公司没有和员工签劳动合同的，劳动者提前三天通知用人单位解除劳动合同即可，如果是正式同员工的话，则需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这种情况下无需用人单位同意。
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