法律问答

对不起，如果老板在试用期内不批准辞职怎么办？在签订劳动合同时，是否可以再签订一份承诺书

劳动合同纠纷

2022-07-17 01:55:05

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工应提前30天以书面形式就行了
依据《劳动合同法实施条例》第十八条试用期内劳动者只需提前3日通知用人单位就可离职，不需要用人单位批准。如果用人单位不支付试用期的劳动报酬，劳动者可向劳动争议仲裁机构申请仲裁
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面形式。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签订合同时,免责条款的法律效力如何

合同纠纷 40

叶明奇律师

云南诚者律师事务所

承诺书只有一份有效吗

承诺书只有一份有效吗

01:20

口头辞职具有法律效力吗

劳动合同纠纷 115

离职签保密协议有效吗

解除劳动合同 5317

离职签保密协议有效吗

李楚翔律师

北京市盈科（广州）律师事务所

合同签了一份有效吗

合同签了一份有效吗

01:06

非上班时间签订的合同有没有效

非上班时间签订的合同有没有效

我进到企业工作中三个月一直没签劳动合同书，在我辞职的情况下以

用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程

你好，我想请问一下签订劳动合同时，我只签了一份，另外一份没签

可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金

签订劳动合同时，还附带签订了承诺书，大概大概内容就是，工作期

您好，现在合同在您手上吗，您可以去劳动监察大队投诉，也可以诉讼解决，不好意思，现在才看到，我现在刚好

刚入职一个多月，现在想辞职，没有签劳动合同，只签了试用期协议

试用期要签劳动合同。劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关

工厂突然搬迁，是否有钱赔偿。

根据实际情况确定

第二天辞职不去会有什么后果？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

做兼职交钱不退怎么办，可以投诉他吗？

找YY客服协商解决

企业搬迁到离原厂地址50公里以外，但至少要一个小时，有没有补

变更劳动合同一般是没有赔偿的，员工不去的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。

第二年校企合作不交校企费。第一年校企费可以退吗？

你好，协议里是怎么约定的呢，建议详细的说明，为你解答的

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

赤峰律师赤峰找律师赤峰律师赤峰劳动纠纷律师赤峰劳动合同纠纷律师

赤峰律师阿鲁科尔沁旗律师敖汉旗律师巴林右旗律师巴林左旗律师喀喇沁旗律师克什克腾旗律师林西县律师宁城县律师翁牛特旗律师红山区律师元宝山区律师松山区律师

赤峰房产纠纷律师赤峰公司法律师赤峰合同纠纷律师赤峰婚姻家庭律师赤峰交通事故律师赤峰劳动纠纷律师赤峰刑事辩护律师赤峰债务债权律师