法律问答
我在一家私营企业工作了17年.现在工厂改制.改为其他产品.要裁员.工厂应该给我什么补偿?.工作期间,我没有和工厂签订完整的劳动
合同
.只是断断续续一年不签一年.请问我应该用那个法律条款.要求老板赔偿?能补多少?
2022-07-16 19:51:28
律师解答共有3条
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《
劳动合同法
》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
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