法律问答

一家名为XX的企业没有为员工签订劳动合同，也没有为员工支付社会保险。它只给每个员工每月500元的补贴。我问这是否合法。如果它违反了规则，它违反了什么规则

2022-07-16 18:33:34

可以直接提起劳动争议仲裁，没有签订劳动合同需要支付双倍工资
您好，没有签订合同可以要求双倍的工资，未缴纳保险可以要求补交保险，协商不成建议搜集证据，工资条、工卡、考勤记录等可以申请劳动仲裁维权
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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企业跟员工签空白劳动合同是否合法呢

劳动合同纠纷 90

签了劳动合同但是没有给员工一份并且没给员工缴纳社保

你好，单位未签劳动合同的应向劳动者支付双倍工资，未缴纳社保的可以向社保中心投诉处理

广东卓建律师事务所

单位没有签订劳动合同

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未签订劳动合同是否可以交社保

劳动合同知识 980

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公司变更如何与员工签劳动合同

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企业没有跟员工签劳动合同

公司没有与员工签订劳动合同属于违法行为。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

劳动合同不给员工可否视同未签

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公司合伙人，要交社保吗

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公司没有与员工签订劳动合同，也没有为员工缴纳社保。

什么时候入职的？LXX

公司没给员工交社保多年，可以要求补交吗，没有签劳动合同。

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