"经济补偿是根据工人在本单位工作的年限"如何解释中等年限？.如果员工是2006年12月10日进入的公司，到目前为止，2008年10月29日.他的工作年限是多少？.假设公司想和他解除合同，并且没有提前通知他.那怎样补偿他呢？.补偿他几个月的工资？
2022-07-16 17:08:14
律师解答共有3条
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1、用人单位向劳动者提出解除劳动合同协商一致；
2、用人单位经济性裁员的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 -
公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
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经济补偿是劳动合同解除或者终止后，用人单位对在本单位工作的劳动者给予的货币补偿。它既是用人单位对劳动者在本单位辛勤工作的回报，也是对劳动者重新找工作期间的一种生活补助
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
