如果我在建筑工地工作,不支付医疗费用,摔倒并伤了老板怎么办
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用人单位不支付工伤职工停工留薪期工资可以申请
劳动争议仲裁。根据《
工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工,停止工作治疗工伤期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
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用人单位拒绝向工伤员工支付工伤待遇的话,工伤职工可以向用人单位住所地或者实际工作地的劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁,要求用人单位支付各项
工伤赔偿
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因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地
劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。