如何计算产假？公司有三个月的产假。最初，6月10日是预期的出生日期，但预期的出生日期计算错误。此外，这名儿童是在预期出生日期后一周出生的，出生于6月30日。我想再请一次假。公司不允许我在9月1日上班
2022-12-05 14:09:30
律师解答共有3条
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建议是询问下当地的社保部门的
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按照法律规定计算
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产假最晚从休假那天开始计算。女职工生育享受98天产假，怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
