法律问答

公司以未毕业为由，一直不签合同，合法吗？

劳动合同纠纷

2022-07-16 14:24:50

应当签订劳动合同。临时工可签订以完成一定的工作为期限的劳动合同，如将某项工作做完，劳动合同即结束，至于你做一天，还是做一月，在合同中可以约定，最多不超过多少天等等。
如果不签劳动合同，用人单位应承担相应责任
协商不成，可以申请仲裁
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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公司不签合同违法吗

劳动合同纠纷 730

与公司签合同，公司不给员工一份，合法吗？

劳动合同不给员工一份是违法的。在双方签约后，合同应当各执一份，如果员工没有合同的，可以要求单位给一份

北京盈科(上海)律师事务所

公司不签合同违法吗

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01:37

不签就业协议能毕业吗

不签就业协议能毕业吗

私人企业不签劳动合同违法吗？

劳动合同纠纷 805

你好，我在单位工作了半年，没有签约。现在工作不顺利，使用者说

你们可以先协商处理

穆晓艳律师

宁夏观德律师事务所

未签合同被开除合法吗

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01:33

没毕业可以签劳动合同吗？

劳动合同纠纷 32164

实习结束，毕业了，公司不签正式劳动合同违法吗？

公司不和签订书面劳动合同是违法的，申请劳动仲裁需提供你和公司之间具有实际劳动关系的证据，如工资条、公

你好！如果没有签订劳动合同的话，公司决定审查期间不通过，公司

企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。

我们公司现在在其他公司签订劳动合同，我们在原公司工作。

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

劳动监察队，报案一个多月了，这样向哪里投诉啊

你好，根据具体事实而定

现在没有签入职合同，但是已经工作了半个多月了，离职需要经过店

可以直接离职。操作建议：1. 保留工作证据，如工时记录、工资单等。2. 如想确保离职顺利，可提前向店

口头解除劳动合同可以吗

可以口头解除劳动合同。操作方式包括：1. 与用人单位协商一致后口头通知解除；2. 提前三十日以书面形

自动离职需要我去单位确认签字

如果能认定你已经自动离职不签字也生效

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