您好，我在一家公司做了14年的销售管理，现在公司要裁员了，我也是其中一员。平时，我们所有的国家法定节假日都不会得到正常的休息，加班也没有加班费。补充休息只能休息一天。在这种情况下，多少年的工资才是公司补偿我的合理标准？
2022-07-16 14:16:48
律师解答共有1条
-
单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
