法律问答
公司没有明确规定扣除员工的工资,但商店扣除了,花了三个月的时间支付,
2022-07-16 11:23:12
律师解答共有2条
可以向劳动局投诉的
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司可以自己规定扣工资吗
劳动合同纠纷
455
回家5天,发工资时公司扣除450元,说是公司规定的,公司不应
有没有签合同呢!!
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
公司安排员工放假扣工资吗
2022年放假安排
公司每个月扣绩效作为年终奖,合法吗
劳动合同纠纷
935
不到一个月就辞职了,扣了20%的工资,现在不结算,还要等工厂
您好,可以去劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
旷工扣工资最多扣多少
01:06
2345
公司以绩效考核扣员工工资合法吗
绩效考核
虽然签订了劳动合同,但是因为没有按照规定退休,所以必须扣除一
1.先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。 2.若单位无理
人咨询过
继续咨询
本人在珠宝店工作,公司每月15日发放员工工资,但实际上每月1
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3025
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2170
试用期三天,每天12小时,三天只有150,这合法吗?
劳动合同当中有没有明确的约定啊
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1575
辞职录音是证据吗
辞职录音是有效证据。操作方式:1.确保录音合法取得,不侵犯隐私;2.清晰保存录音文件,避免损坏;3.
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1420
旷工一天能不能严重的
旷工一天可能面临多种处理。如仅是偶尔且未造成严重影响,公司可能给予口头或书面警告;若违反公司规章制度
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
参加有直销牌照的公司65岁以上的可以么
首先,了解公司的年龄限制和加入条件,确保自己符合相关要求。其次,按照公司规定的流程提交申请,并参加必
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1195
烟草公司经理的失误导致我掉了好几档!我可以抱怨吗?
协商不成可以通过法律途径维权
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
昌吉律师
昌吉找律师
昌吉律师
昌吉劳动纠纷律师
昌吉劳动仲裁律师
昌吉劳动合同纠纷律师
昌吉律师
阜康市律师
呼图壁县律师
吉木萨尔县律师
玛纳斯县律师
米泉市律师
木垒律师
奇台县律师
昌吉市律师
昌吉房产纠纷律师
昌吉公司法律师
昌吉合同纠纷律师
昌吉婚姻家庭律师
昌吉交通事故律师
昌吉劳动纠纷律师
昌吉刑事辩护律师
昌吉债务债权律师