法律问答

您好，因为有时我早上很晚，领导会用脏话侮辱并威胁员工辞职。我该怎么办

劳动合同纠纷

2022-12-05 14:50:23

建议起诉要求他赔礼道歉
你可以选择报警处理试试
您可以直接报警处理
年底了，想在工厂辞工，领导不批准，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。若劳动者未提前三十日说明想辞职的情况，用人单位有权拒绝劳动者的辞职请求。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

经常迟到的员工可以辞退吗

劳动工伤 950

北京盈科（昆明）律师事务所

被威胁恐吓怎么办

被威胁恐吓怎么办

01:38

领导不发加班工资怎么办

领导不发加班工资怎么办

请假扣周末加班工资怎么办

请假扣周末加班工资怎么办

老总脏话骂人，就由于汇报工作睡过头，各种各样侮辱人格

你好，报警处理吧

肖逸夫律师

北京市盈科（广州）律师事务所

被软暴力骚扰怎么办

被软暴力骚扰怎么办

01:40

侮辱别人人格是什么罪

侮辱别人人格是什么罪

你好被人辱骂到处宣扬脏话怎么办

被无故辱骂，侵犯了名誉权，根据具体情况，要求对方承担侵权责任，进行停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼

您好因有时候早晨晚到领导干部以粗话谩骂而且威协员工离职该怎么

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

你好，因为有时候早上迟到，领导用脏话侮辱我，威胁员工辞职，怎

迟到不是公司解除劳动合同的合法理由，如果公司因此解除劳动合同，可以要求支付补偿金。

公司告诉我提前一个月离职要扣1000元？合法吗？

法律分析：提前一个月辞职公司扣钱不合法。员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业

但过度浸泡海参并不是什么大问题。那么，我们还能争取三倍的工资

可以申请劳动仲裁

公司搬迁可以成为辞职理由吗

若公司搬迁，员工可以选择离职。具体操作步骤如下：首先，尝试与公司协商解除劳动合同，并明确离职日期和补

我是餐饮工作者，年底申请辞职，领导不同意，一个月后可以去吗？

实习期辞职需要提前三天申请，实习期过后辞职需要提前三十日申请

我在工伤停工留薪期间到另一家单位工作，原单位以此为由扣工资

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

天门律师天门律师

天门律师