2014年8月企业停产，2015年3月破产，停产期间每月发放当地最低工资。如何计算破产员工的赔偿金
监视居住
2022-07-16 09:00:51
律师解答共有3条
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公司破产员工补偿金的数额应当依据劳动合同的约定，劳动合同中没有约定的，应当依照法律、法规、参照部门规章的相关规定予以补偿
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受疫情影响而停工停产的，员工工资的支付是企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费 -
参照当地政策的规定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
