法律问答
我们在暑假工作了十多天。工资由劳务公司支付。他说如果我们一个月不工作,我们就得不到报酬。我们能拿回工资吗。
2022-07-16 07:12:52
律师解答共有3条
非因劳动者原因造成停工、停产、歇业,企业应当按照国家规定或者劳动
合同
约定的工资标准支付工资。拒不安排工作的情况属于合同违约
你好,可以按照合同约定起诉的
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁
委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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