他于2014年8月18日加入公司，并签署了一份为期三年的劳动合同。在此期间，他被调到新公司支付工资和保险。他没有在新公司签订新的劳动合同。现在公司说他想解雇我，应该赔偿我几个月的赔偿金
劳动合同纠纷
2022-07-15 20:51:21
律师解答共有2条
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员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金
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一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
