法律问答
我工作了26天,没有签订劳动
合同
,辞职需要多长时间?
劳动合同纠纷
2022-07-15 20:18:23
律师解答共有3条
劳动者与公司签订劳动合同后一般是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除
劳动关系
有没有签订劳动合同与辞职没有必然关系,正常情况下劳动者提出离职要提前30个工作日,但在试用期内提起3日通知单位即可。对于单位没有按时支付劳动报酬、未缴社保的,劳动者书面告知单位后就可以随时离职
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作了三天没有签订劳动合同怎样辞职
劳动合同纠纷
1150
邢洋律师
北京盈科(上海)律师事务所
签劳动合同可以辞职吗
01:22
2345
工作试用期,辞职需要提前多少天
劳动合同纠纷
295
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
980
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
试用期签了合同可以随时辞职吗?
01:37
2345
劳动合同签订后多久参保
民法典
463
工作未过一个月,不是正式员工,并且签了劳动合同,辞职需要提前
法律分析:辞职需要提前多久,这个要看合同约定。有些工作没有什么需要交接的。提前一周辞职是可以的。但是
人咨询过
继续咨询
劳动合同签订后,我工作了15天。我可以辞职吗?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
工作22天,没有签订劳动合同,现在离职公司说不给工资。
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
人咨询过
继续咨询
公司没跟我签劳动合同,我想辞职,需要多久,
公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
中秋老板不放假怎么办?
向当地劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
你好,请问,提前离职一个月,那个月,老板要扣除一半的工资
除了扣除工资,老板还可能存在其他违反劳动法的行为,如未按时支付工资、未提供必要的劳动保护、未缴纳社会
人咨询过
继续咨询
产假平均工资,按产前12个月平均薪资计算,那要是不满12个月
中途请假,工资按实际出勤月平均算。参加生育保险的,生育津贴由基金支付,标准按单位上年度月平均工资;未
五月二号到五号上班单位不给双倍工资是否违法
是否违法需视情况而定。若已签劳动合同,单位无需支付双倍工资;若未签且超过一个月,单位应支付双倍工资,
我在厂里上班一年多了,厂里签的合同两份都是在厂里,没给我一份
如果工厂拒绝支付你应得的工资或加班费,你可以首先与工厂协商解决。如果协商无果,你可以向劳动监察部门投
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
鹰潭律师
贵溪市律师
余江区律师
月湖区律师
南昌律师
九江律师
赣州律师
上饶律师
抚州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权