法律问答

申请离职后，公司规定下个月和在职同事一起支付12月的工资，可以申请一次性结算工资吗？我来之前签了劳动合同，现在公司告诉我没有劳动合同，现在的情况对我有好处吗？

2022-12-05 16:12:58

您好，结合具体情况判断
您好，公司员工手册这块怎么约定的
你好，如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。
员工入职半个月后仍然没有签订劳动合同，离职后会有工资。公司需要在与员工解除或终止劳动合同时一次性付清工资，工资的数额可按双方的约定和员工正常提供劳动的天数来计算。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

与未签劳动合同，主动辞职，公司有没有赔偿

劳动合同纠纷 675

没有签订劳动合同，是店长提前离开的。我可以要求结算工资吗？我

劳动者工资被欠的，可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。正式工资计算标准的正确算法：工资=月薪

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

01:12

孕期劳动合同到期，公司可以辞退吗?

孕期劳动合同到期，公司可以辞退吗?

员工自动离职，公司可以扣工资吗

劳动合同纠纷 2115

我和公司签订了劳动合同，但是劳动合同公司没有给我一分。请假回

当事人可通过提起民事诉讼的方式维权，请求法院判令对方承担相应的给付责任。一、当事人起诉，首先应提交

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

劳动合同试用期工资规定

劳动合同试用期工资规定

01:07

没有签合同，员工辞职，工资不结清怎么办

劳动合同纠纷 1746

入职两月，公司与我未签劳动合同，目前已离职一月，工资拖欠不发

工资被欠讨薪有以下途径： 1、协商解决； 2、向劳动监察大队举报； 3、申请劳动仲裁； 4、向法院起

没有和公司签劳动合同，现在申请离职，可以要求公司一起结算工资

公司如果自用工之日起一个月没签订劳动合同，劳动者在辞职的时候可以获得经济补偿。用人单位自用工之日起超

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2275

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1665

在工地给小包工带班工作是农民工吗？

你好：可以起诉解决看证据了

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1190

管理公司能罚款护士吗？而且没有罚款。

根据公司合法有效的制度处罚。可以罚款

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1080

询问劳动局的电话号码是多少

你好，向劳动局投诉处理

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17129

什么情形可以申请劳动仲裁

也就是说，中等职业学校出来实习8小时以上怎么办？

协商不成向上级部门投诉

判决抵押无效如何处理

抵押担保 920

请问深汕合作区劳动局的电话号码是多少？

您好，您是遇到什么劳动纠纷呢

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

岳阳律师岳阳找律师岳阳劳动纠纷律师岳阳劳动仲裁律师岳阳劳动合同纠纷律师

华容县律师临湘市律师平江县律师湘阴县律师岳阳县律师汨罗市律师岳阳楼区律师云溪区律师君山区律师

岳阳房产纠纷律师岳阳公司法律师岳阳合同纠纷律师岳阳婚姻家庭律师岳阳交通事故律师岳阳劳动纠纷律师岳阳刑事辩护律师岳阳债务债权律师