法律问答
工伤后调整岗位、减薪合理合法吗?
2022-07-15 09:49:06
律师解答共有3条
您好,您的问题我已获悉,就您的问题我作以下回答:
1、公司企业内部不同的岗位,不同的分工,工资是不同的;
2、因公受伤如果恢复后,不能胜任原来的岗位,单位作出调整是合法的,因此而导致的工资调整是合理的;
3、如果不是以上的情况,那是违法的,您可以通过
劳动仲裁
来解决问题
要视具体情况而定
您好,可申请劳动
仲裁
维权
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