法律问答
怀孕超过五个月,该单位称病假单是假的。我该怎么终止劳动
合同
劳动合同纠纷
2022-07-15 02:22:54
律师解答共有3条
长病假解除劳动合同可以根据《
劳动合同法
》第四十八条的规定,提起
劳动仲裁
,要求继续履行劳动合同并补发解除劳动合同至
仲裁
或诉讼期间的劳动报酬或者要求单位支付违法解除劳动合同的2倍经济补偿金
如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同,可主张要求继续履行合同,用人单位违法解除或者终止劳动合同,员工要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行或支付赔偿金
职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
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