法律问答

怀孕超过五个月，该单位称病假单是假的。我该怎么终止劳动合同

劳动合同纠纷

2022-07-15 02:22:54

长病假解除劳动合同可以根据《劳动合同法》第四十八条的规定，提起劳动仲裁，要求继续履行劳动合同并补发解除劳动合同至仲裁或诉讼期间的劳动报酬或者要求单位支付违法解除劳动合同的2倍经济补偿金
如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同，可主张要求继续履行合同，用人单位违法解除或者终止劳动合同，员工要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行或支付赔偿金
职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
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