法律问答

大家好！公司有绩效考核制度，每个岗位都有不同的绩效考核工资。当一个月内绩效考核工资不足时，在基本工资中扣除是否合理？如果不合理，是否有相关文件？非常感谢！

2022-07-14 20:14:26

建议申请劳动仲裁
你好，请问签订劳动合同了吗？在那里工作多久了呢？如果扣除这20%作为绩效工资，发的工资是比劳动合同约定的多还是少呢？一般工资都是底薪加上绩效的。目前已知的情况太少，如果还有什么其他的问题，可以具体详细的谈一谈，我们会尽量维护你的权益，希望能对你有所帮助
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

绩效奖金是工资的一部分吗？

劳动合同纠纷 3375

大家企业原开没业绩考核，如今加了绩效考评，绩效考评薪水五百元

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

劳动法迟到扣工资规定

劳动法迟到扣工资规定

01:30

绩效考核扣工资合法吗

劳动合同纠纷 8940

劳动法工资包含绩效收入吗？

劳动合同纠纷 3235

广东易恒律师事务所

加班工资是按基本工资算吗

加班工资是按基本工资算吗

01:28

公司以绩效考核扣员工工资合法吗

公司以绩效考核扣员工工资合法吗

每月设定月度目标，上司不指派工作，扣除业绩工资是合理的吗？

可以去申请劳动仲裁

请问如果我在公立医院工作，改变工资中的激励绩效工资而不发，是

工资改革属于劳动合同的变更，需用人单位与员工协商一致方可实施，用人单位要求不签名者不开绩效工资是违法

企业以前一直选用薪资?业绩考核的方式，如今企业改成当绩效考核

如果不满意可以向劳动监察部门投诉。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1700

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1235

劳动法上的劳动者如何定义？

法律分析：劳动者一般包括以下三个特点：1.在法定劳动年龄内具有劳动能力，以从事劳动获取合法报酬的自然

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 885

在离职证明上。日期打印错了可以改吗？

你好，为什么会错呢

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 765

作为一名社区矫正者，我想申请跨市县工作需要办理哪些手续？

需要经过审批，具体详询当地农业部门

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

雇主招聘时的工资和实际工资有什么不同？

可以到劳动局投诉

判决抵押无效如何处理

抵押担保 540

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

崇仁县律师东乡区律师广昌县律师金溪县律师乐安县律师黎川县律师南城县律师南丰县律师宜黄县律师资溪县律师临川区律师

南昌律师九江律师赣州律师上饶律师抚州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权