我下班回家，出了车祸。另一方承担了全部责任，在家休息了三个月。单位领导知道我应该享受工伤待遇，但工资是病假工资。我去问人力资源部。她说你的主管没有报告事故，也没有在一个月内做出报告。现在已经三个月了，不可能了。对不起，律师，我可以申请工伤吗？我下班回家，出了车祸。另一方承担了全部责任，在家休息了三个月。单位领导知道我应该享受工伤待遇，但工资是病假工资。我去问人力资源部。她说你的主管没有报告事故，也没有在一个月内做出报告。现在已经三个月了。我还能申请工伤吗
工伤索赔
2022-07-14 18:51:30
律师解答共有3条
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员工的工伤休息期是在法定的停工留薪期内，工资按照员工本人工资保持工资福利不变，由单位按月支付。如果员工是在停工留薪期后还需要休息的，属于请假休养，用人单位可以不支付员工工资
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工伤的赔偿要大于病假的工资待遇。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
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职工发生工伤之后，用人单位要从事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向所在地区劳动保障行政部门申报。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
