法律问答

你好，上周我和公司领导发生了冲突。当时是因为领导摸着我吃豆腐。我大喊大叫，骂了领导。今天通知我下周不用再来上班了。我无缘无故被公司解雇了吗？如果无缘无故被公司解雇，劳动合同 违约金怎么算？

2022-07-14 15:58:02

你好，找劳动监察大队解决
依照合同约定计算
"劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。"
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