休息一个月后，他开始工作。昨天，他主动递交了辞职报告，要求我们公司赔偿他20万元。我们购买了社会保险。当时社保支付了5万，剩下的我们提前支付。他的要求合理吗？我们应该支付什么费用？
2022-07-14 14:25:04
律师解答共有2条
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用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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