法律问答

你好，我现在在试用期。我已经申请了10天了。公司还没有处理我的辞职。我能直接去吗？

2022-07-14 10:42:00

入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录
试用期办理入职后能辞职。试用期内，劳动者认为用人单位不适合自己的，可以与用人单位协商一致解除合同，也可以提前3天通知用人单位解除合同。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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提前一个月提出辞职，但是不批准，可以走吗

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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试用期不签合同正常吗

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

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辞职需要提前一个月吗？直接走可以吗？

劳动合同纠纷 6680

我还在试用期。这个月初，我口头提出离职。当时我说过了半个月，

您好，建议协商，协商不成，可以申请劳动仲裁

你好，我在工厂上班10天还是试用期，我辞职的话，多少天可以走

你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

我打算离职，目前还在试用期，今天提的离职，打算3天以后交接好

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

我在公司，离职，一个月，之后，我走了，是不是，不可以预支工资

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

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如果是被迫离职通知书交给公司后，在被迫离职那一日，应当和公司算清好工资或者是劳动补贴工资算清以后的话

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