在采访中，我们说试用期是三个月。工作了一个半月后，我们被要求签署合同。合同上说试用期是一个月，但现在合同只有我们自己签字，公司没有盖章，合同中的许多条款都没有履行。如果我现在想辞职，我应该根据试用期提前三天通知，还是根据正式员工提前30天书面通知。今天，星期三，我在星期一告诉我的主管，在我找到一名新员工，然后学会处理工作问题并移交工作之前，他不会让我走。然而，公司里有八个人在同一个职位上。我招人离开是不合理的吗
2022-07-14 09:44:57
律师解答共有3条
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根据我国相关法律法规的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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试用期内员工辞职需要提前三天告知。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
