我在一家私营企业工作了20年。该公司没有缴纳保险，也从未签订过劳动合同。合同是在2018年11月才签订的（公司没有让我们仔细看看，我不知道这是否是劳动合同，我个人觉得是）。如何撰写辞职报告？申请劳动仲裁并获得赔偿？
2022-07-14 09:44:36
律师解答共有3条
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
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申请劳动仲裁，可以要求继续履行劳动合同，也可以要求经济补偿后解除合同
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你好，说明情况即可
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
