法律问答
在国有企业工作，未签订劳动
合同
。未能缴纳五项保险和一项基金的，现在被解雇
劳动合同纠纷
2022-07-14 07:42:15
律师解答共有3条
公司未签劳动合同辞退员，未签订劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资。主动辞职或劳动者因违反公司规章制度被辞退都是没有补偿的
如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或解除
劳动关系
时，要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，需要加付额外的经济补偿金。如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金
你好，可以申请
劳动仲裁
维权
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