法律问答

实习生签订了一年的实习协议，只辞职一个月，不办理离职手续可以吗？

劳动合同纠纷

2022-07-14 06:24:53

需要依法办理离职手续，提出书面申请，做好交接工作，但随时可以走人，不用提前30天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的
新入职没签合同辞职要办理离职。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等
辞职办理离职手续：提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资，办理正式离职手续
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如果自己入职一个月离职可以吗？

劳动合同纠纷 494

你好，就是我们实习生签了一年的实习协议书，在一年之内可以离职

法律分析：实习生需要办离职手续。与用人单位签订了实习协议的，要遵守协议要求。实习生如果与用人单位签订

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

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实习生可以自己离职吗

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在银行工作签订合同了可以辞职吗

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实习辞职需要推迟一个月吗？签署了实习协议。

你好，法律规定试用期内劳动者辞职需提前三天通知用人单位，劳动合同期内提出辞职需提前一个月通知用人单位

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

在试用期内辞职要开离职证明吗

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辞职一个月不给办离职手续怎么办

劳动合同纠纷 7185

我签了实习协议，想离职。我想问一下离开是需要一个月还是三天？

没签合同辞职只签了个实习协议，想离职提前三天提出即可。　　可以参照劳动合同法试用期的时间，《劳动合同

签实习协议要求六个月，但做了一个月辞职，公司扣工资。

一般不能扣。急辞工解除劳动合同的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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